一是要提高政治站位，壓實“一崗雙責(zé)”責(zé)任?。要深化思想認(rèn)識?，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。要明確責(zé)任分工?，班子成員要落實“三必談”制度，重點針對業(yè)務(wù)風(fēng)險、管理漏洞、作風(fēng)問題等進(jìn)行談話，及時化解廉政風(fēng)險。

?二是要嚴(yán)格對標(biāo)“六大紀(jì)律”，推動談話內(nèi)容全覆蓋?。要緊扣紀(jì)律要求?，談話內(nèi)容必須覆蓋黨的“六大紀(jì)律”，對違反紀(jì)律的問題或傾向性苗頭，應(yīng)及時指出并明確整改要求。要堅持問題導(dǎo)向?，針對廉政風(fēng)險點、師生關(guān)切問題、巡察反饋意見等，制定談話提綱，做到“一談一主題”，杜絕泛泛而談。

?三是要豐富談話形式，提升談話實效性?。要分層分類施策?，對普通干部開展“常規(guī)談”，對關(guān)鍵崗位干部開展“提醒談”，對存在問題的干部開展“誡勉談”，對受處分干部開展“回訪談”，增強談話針對性。要強化思想引領(lǐng)?，堅持深入剖析思想根源，幫助干部找準(zhǔn)差距、明確方向，做到“紅臉出汗”與“激勵擔(dān)當(dāng)”并重。

四是要規(guī)范談話記錄，做好歸檔管理?。要統(tǒng)一記錄標(biāo)準(zhǔn)?，明確記錄內(nèi)容和重點，做到“一事一記、全程記錄”，組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部要按季度做好匯總和存檔。要強化跟蹤問效?，明確整改時限和責(zé)任人，注重結(jié)果運用，定期開展“回頭看”，防止“一談了之”，切實解決“談話熱、整改冷”的問題。

?五是要聚焦重點領(lǐng)域，深化監(jiān)督問責(zé)?。要嚴(yán)格落實“一案雙談”?，由黨委書記和分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工作要求分別落實談話提醒，剖析管理漏洞，壓實主體責(zé)任。要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)?，對談心談話流于形式、敷衍應(yīng)付的班子成員，黨委要約談提醒；對因談話不到位導(dǎo)致問題惡化的，依規(guī)依紀(jì)追究責(zé)任。